Competitividad de España

Magnífico artículo de Stella Ilieva de Global Estrategias referente a la competitividad de nuestro país. ( stella.ilieva@globalestrategias.es ) http://www.globalestrategias.es/

El índice global de competitividad y el papel de la formación

Hoy más que nunca la difícil situación económica requiere no perder de vista la competitividad a largo plazo entre las urgencias económicas a corto plazo. Cada estrategia de retirada debería ser complementada por un esfuerzo de mantener la eficacia y el potencial de crecimiento en el futuro próximo.

El Foro Mundial de Economía ha publicado su informe sobre la competitividad global. El índice de competitividad global se establece en función de los 12 pilares estudiados por los expertos de WEF en los 139 países incluidos en este estudio. Estos 12 pilares comprenden:

1. El estado de las instituciones
2. La infraestructura
3. El ambiente macroeconómico
4. Acceso a la salud y la educación primaria
5. Educación superior y formación
6. Eficacia del mercado de los bienes
7. Eficacia del mercado laboral
8. Desarrollo del mercado financiero
9. Alfabetización tecnológica
10. Tamaño del mercado
11. Sofisticación en los negocios
12. Innovación

En este informe sobre la competitividad global de WEF(Foro Mundial de Economía) para el período 2010/2011 España aparece en 42ndo lugar – 18 posiciones menos que en 2009.
Esta caída significativa en el ranking se debe en gran parte a los resultados negativos de los mercados financiero y laboral así como a la falta de sofisticación en la forma de hacer negocios en España(según el mismo informe). Sin embargo, hay aspectos que influyen de forma positiva a la competitividad global tales como la existencia de amplios mercados para las empresas nacionales, la adopción de nuevas tecnologías, una infraestructura de primer nivel(14 en el mundo), y una mejora en la formación en los últimos años.

En Europa España tiene un coeficiente de competitividad parecido a Italia, República Checa y Polonia:

WEF, The Global Competitiveness Report 2010-2011

En este gráfico que aparece en las páginas del informe del WEF vemos los datos que ha obtenido España comparados con países europeos que han dado resultados parecidos.

El mayor problema con que se enfrenta España es la falta de flexibilidad del mercado laboral, por lo cual se queda suspendida la posibilidad de creación de nuevos puestos de trabajo, un hecho muy preocupante si tenemos en cuenta la tasa de desempleo que está sacudiendo España en los últimos años.  Por otra parte esta falta de flexibilidad en la creación de nuevos puestos de trabajo se queda empeorada por el desarrollo continuo de las nuevas tecnologías ya que la implementación de las TICs en las empresas conlleva también un cambio en los métodos y en las formas de hacer las cosas. Los cambios en el modelo productivo requieren la adecuación de los perfiles y de las competencias profesionales.  En palabras de Maravillas Rojo Torrecilla (Secretaria General de Empleo) en “La perspectiva institucional de la formación profesional para el empleo” publicado en el Cuaderno de Tendencias para la Formación en el Empelo de la Fundación Tripartita:

“Podría darse el caso de que un cambio de actividad productiva no pueda desarrollarse porque no existan perfiles profesionales. De igual manera, una mejora en los perfiles y en las competencias puede acelerar el cambio de modelo productivo. La formación profesional para el empleo por lo tanto tiene un papel decisivo en la adecuación de las competencias profesionales. “